Świat Zabawek
  • Strona główna
  • Aktualności
  • Biznes
  • Gry i książki
  • Zabawki
  • Perełki
    • Perełki 2022
    • Perełki 2021
    • Perełki 2020
    • Perełki 2019
  • W numerze
  • Sklep
  • Strona główna
  • Aktualności
  • Biznes
  • Gry i książki
  • Zabawki
  • Perełki
    • Perełki 2022
    • Perełki 2021
    • Perełki 2020
    • Perełki 2019
  • W numerze
  • Sklep
Brak wyników
Zobacz wszystkie
Świat Zabawek
Brak wyników
Zobacz wszystkie
Home Biznes

Pieniądze znowu najważniejsze dla pracowników. Elastyczność i inne benefity schodzą na dalszy plan

17 czerwca 2022
w Biznes
Reading Time:3 mins read
A A
Pieniądze znowu najważniejsze dla pracowników. Elastyczność i inne benefity schodzą na dalszy plan

Pandemia miała zmienić na stałe piramidę potrzeb pracowników i wyróżnić m.in. elastyczność. Obecna sytuacja społeczno-gospodarcza szybko to zweryfikowała. Inflacja i rosnące koszty życia powodują, że nie chcemy kilku dni pracy zdalnej w tygodniu, tylko podwyżek, które dogonią coraz wyższe ceny. Eksperci Personnel Service podkreślają, że dla wyższego wynagrodzenia jesteśmy też gotowi zmienić pracę. To rodzi jednak duży problem. Z raportu amerykańskiej firmy Robert Half wynika, że 56 proc. menadżerów zwraca uwagę na kompresję płac, czyli zjawisko, w którym nowi pracownicy otrzymują wyższe wynagrodzenia niż aktualnie zatrudnieni.

– Pracodawcy znajdują się teraz w trudnym położeniu. Inflacja, z którą wszyscy się mierzymy, powoduje, że oczekiwania płacowe rosną. Widać to zwłaszcza w nowych procesach rekrutacyjnych, gdzie pracownicy chcą zarobków o 5, 10 a nawet 20 proc. wyższych niż oferowane do tej pory. Może się wtedy pojawić zjawisko zwane kompresją płac, gdzie nowo zatrudniona osoba otrzymuje wyższe wynagrodzenie niż pracownicy na analogicznych stanowiskach. To rodzi duże ryzyko, że nasz zespół będzie się czuł niedoceniony. Trzeba jednak powiedzieć, że aktualnie pieniądze są najskuteczniejszą metodą przyciągnięcia nowych osób. Pandemia miała wybić na prowadzenie inne czynniki, ale inflacja szybko to zweryfikowała – mówi Krzysztof Inglot, ekspert ds. rynku pracy, założyciel Personnel Service S.A.

Elastyczność już nie taka ważna

W pandemii elastyczność dla wielu pracowników stała się najważniejsza. Praca zdalna, możliwość dopasowania harmonogramu do własnych potrzeb, czy nie tracenie czasu na dojazdy, były tak istotne, że czasem nawet wynagrodzenie schodziło na dalszy plan, choć zawsze było jednym z priorytetów. Ostatnie miesiące odwróciły piramidę potrzeb. Pieniądze, dla pracowników borykających się z rosnącymi kosztami życia są najważniejsze. Rynek próbuje nadążyć za oczekiwaniami. Z danych GUS wynika, że w pierwszym kwartale 2022 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 6235,22 zł i było wyższe w porównaniu z przeciętnym wynagrodzeniem z czwartego kwartału 2021 roku o 240,13 zł. Tylko w marcu 2022 roku wynagrodzenie wzrosło o 12,4 proc. w porównaniu rok do roku. Jednak inflacja w tym samym miesiącu była wyższa o aż 11 proc. rok do roku. To oznacza, że pomimo rekordowych podwyżek, większość pracowników nie odczuje w tym roku wzrostu płac, bo pochłonie je wzrost cen.

Wyścig na wynagrodzenia

Chris Adcock, dyrektor zarządzający w Reed Technology zwraca uwagę, że aktualnie pieniądze, które oferuje się w trakcie rekrutacji są najwyższe, jakie kiedykolwiek widział. Adcock twierdzi, że w ciągu ostatnich kilku lat miało miejsce coś w rodzaju wyścigu między firmami, które dostosowywały się do nowych wymagań spowodowanych pandemią. Początkowo elastyczność w zakresie godzin pracy czy lokalizacji oraz pozytywna kultura firmy, która wspierała równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, były wyjątkowymi atutami. Z dnia na dzień te dodatki stały się marginalne w swoim znaczeniu. Pracownikom chodzi o pieniądze i są w stanie dla nich zmienić pracę. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że co piąty pracownik byłby skłonny zmienić pracę, żeby zarabiać więcej. Natomiast w Wielkiej Brytanii, gdzie inflacja wynosi 8 proc., jedna trzecia pracowników (37 proc.) rozważa zmianę pracy, aby nadążyć za rosnącymi kosztami utrzymania, podaje raport TotalJobs.

Potrzeba zmiany pracy, żeby zarabiać więcej powoduje, że firmy, które mierzą się z deficytem kadr, prześcigają się w oferowaniu coraz to atrakcyjniejszych wynagrodzeń. Tak powstaje kompresja płac. Z raportu amerykańskiej firmy Robert Half wynika, że ponad połowa (56 proc.) menedżerów dostrzega, że obecni pracownicy otrzymują niższe pensje niż osoby nowo zatrudnione.

Tagi: barometrelastycznośćfirmaGUSInflacjakrzysztof inglotpandemiaPersonnel Servicepodwyżkapraca zdalnapracodawcapracownikrekrutacjawynagrodzeniewzrost cen

PowiązaneWpisy

Dzień premier. Na ekranach kin pojawiają się „Mała Syrenka” i „Super Mario Bros.”
Biznes

Dzień premier. Na ekranach kin pojawiają się „Mała Syrenka” i „Super Mario Bros.”

26 maja 2023
Top 5 pomysłów na prezent dla dziecka w wieku wczesnoszkolnym – poznajcie nasze propozycje
Biznes

Top 5 pomysłów na prezent dla dziecka w wieku wczesnoszkolnym – poznajcie nasze propozycje

22 maja 2023
Dzień Dziecka dla małych i dużych w Centrum Janki
Biznes

Dzień Dziecka dla małych i dużych w Centrum Janki

22 maja 2023
Smoczki dla dzieci – rodzaje, jak dbać o nie i kiedy odstawić?
Biznes

Smoczki dla dzieci – rodzaje, jak dbać o nie i kiedy odstawić?

22 maja 2023
Następny
Targi zabawek i artykułów dla matki i dziecka Orbico Toy Biz Days

Targi zabawek i artykułów dla matki i dziecka Orbico Toy Biz Days

Ostatnie wpisy

Dzień premier. Na ekranach kin pojawiają się „Mała Syrenka” i „Super Mario Bros.”

Dzień premier. Na ekranach kin pojawiają się „Mała Syrenka” i „Super Mario Bros.”

26 maja 2023

Dziś swoją premierę mają dwa bardzo oczekiwane filmy - "Mała Syrenka" i "Super Mario Bros.". Dwa niezwykłe uniwersa, które już...

Top 5 pomysłów na prezent dla dziecka w wieku wczesnoszkolnym – poznajcie nasze propozycje

Top 5 pomysłów na prezent dla dziecka w wieku wczesnoszkolnym – poznajcie nasze propozycje

22 maja 2023

Top 5 pomysłów na prezent dla dziecka w wieku wczesnoszkolnym – poznajcie nasze propozycje Dzieci kochają dostawać prezenty i to...

Dzień Dziecka dla małych i dużych w Centrum Janki

Dzień Dziecka dla małych i dużych w Centrum Janki

22 maja 2023

Przejażdżka Monster Truck’iem, wznos balonem i szaleństwo na dmuchanym torze przeszkód do zdobycia za zakupy, a także strefa edukująca z...

Smoczki dla dzieci – rodzaje, jak dbać o nie i kiedy odstawić?

Smoczki dla dzieci – rodzaje, jak dbać o nie i kiedy odstawić?

22 maja 2023

Smoczki dla dzieci - rodzaje, jak dbać o nie i kiedy odstawić? Smoczki dla niemowląt okazują się przydatne w celu...

Kategorie

  • Aktualności
  • Biznes
  • Gry i książki
  • Perełki 2019
  • Perełki 2020
  • Perełki 2021
  • Perełki 2021 – Gwiazdka – nominacje
  • Perełki 2022
  • Perełki 2022 – nominacje
  • Perełki 2022 – Gwiazdka – nominacje
  • W numerze
  • Zabawki

Współpracujemy

Ostanie wpisy

Dzień premier. Na ekranach kin pojawiają się „Mała Syrenka” i „Super Mario Bros.”

Dzień premier. Na ekranach kin pojawiają się „Mała Syrenka” i „Super Mario Bros.”

26 maja 2023
Top 5 pomysłów na prezent dla dziecka w wieku wczesnoszkolnym – poznajcie nasze propozycje

Top 5 pomysłów na prezent dla dziecka w wieku wczesnoszkolnym – poznajcie nasze propozycje

22 maja 2023

Nawigaca

  • Strona główna
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
  • Strony partnerskie

Kategorie

  • Aktualności
  • Biznes
  • Gry i książki
  • Perełki 2019
  • Perełki 2020
  • Perełki 2021
  • Perełki 2021 – Gwiazdka – nominacje
  • Perełki 2022
  • Perełki 2022 – nominacje
  • Perełki 2022 – Gwiazdka – nominacje
  • W numerze
  • Zabawki

W numerze

Świat Zabawek 2/2023
W numerze

Świat Zabawek 2/2023

SPIS TRESCI KRÓTKO O…Spielwarenmesse uhonorowało sześć innowacyjnych produktów nagrodą ToyAward 8Nowy wygląd zestawów Czytaj z Albikiem 18Mattel świętuje 70. urodziny ...

27 lutego 2023
Świat Zabawek 1/2023
W numerze

Świat Zabawek 1/2023

SPIS TREŚCI KRÓTKO O… Playmobil & Disney nowa współpraca licencyjna dla serii 1.2.3 Playmobil 4Nowe funkcje w aplikacji Spielwarenmesse Digital ...

26 stycznia 2023
Świat Zabawek 11-12/2022
W numerze

Świat Zabawek 11-12/2022

SPIS TREŚCIKRÓTKO O…Co dalej z prawami do wizerunku Myszki MIKI? 4Dzień Gier Planszowych 4Świat Zabawek ujawnił listę top 10 prezentów ...

31 grudnia 2022
Świat Zabawek 10/2022
W numerze

Świat Zabawek 10/2022

SPIS TREŚCIKRÓTKO O…Co dalej z prawami do wizerunku Myszki MIKI? 4Dzień Gier Planszowych 4Świat Zabawek ujawnił listę top 10 prezentów ...

19 września 2022

© 2019 swiatzabawek.net, ul. St. Kierbedzia 4, 00-728 Warszawa, Polska, +48 (22) 50 65 852, wspolpraca@swiatzabawek.net

Brak wyników
Zobacz wszystkie
  • Strona główna
  • Aktualności
  • Biznes
  • Gry i książki
  • Zabawki
  • Perełki
    • Perełki 2022
    • Perełki 2021
    • Perełki 2020
    • Perełki 2019
  • W numerze
  • Sklep

© 2019 swiatzabawek.net, ul. St. Kierbedzia 4, 00-728 Warszawa, Polska, +48 (22) 50 65 852, wspolpraca@swiatzabawek.net

Ta strona używa plików cookie. Kontynuując korzystanie z tej strony, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie. Odwiedź naszą Politykę prywatności i plików cookie .